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龙泉:抓整改严落实 不让处分实行“打折扣”
更新时间:2019-03-05
 

“你看,张某某是受党纪处分人员,他的平时考核奖怎么还是按照原来的标准发放?”近日,在龙泉市纪委监委牵头组织发展的处分执行情况专项检查中,检查组发明某单位工作人员张某某在2018年6月受到了党纪处分,但其受处分当月的平时考核奖却未及时停止,仍照常发放。

随后,龙泉市纪委监委迅速约谈该单位党组负责人,督促该单位抓好问题整改,限期追缴多发的考核奖金,并恳求组织、人事部分把好对受处分职员处分执行工作的审核关。

纪律处分决定执行工作是纪律审查的“最后一公里”,纪律处分一旦“打白条”,其惩戒、警示作用就会“打水漂”。为此,龙泉市建立由纪检监察机关牵头,组织、人事等部门参加的联席会议制度,每年定期召开例会,通报案件查处情况,对被处分人的年度考核等级判断,职务、职级、待遇的调解及手续办理等工作进行一一核查,确保党政纪处分决定执行工作及时落实到位。同时细化完善《龙泉市党政纪处分决定执行实施办法》,清楚处分决定作出机关,受处分人所在单位、党组织、组织、人事部门、机构编制局部、财政部门、纪检监察机关的职责,避免彼此扯皮跟推诿。

2018年以来,龙泉市纪委监委发展党纪政务处分执行情况专项检查3次,发现处分执行不迭时、不到位问题9个,现已全部督促整改结束,其中2名领导干部因处分履行不到位被追责,受到党纪处分。

“处分执行不能‘雷声大雨点小’,必须要严格精准执行到位,才华维护党政纪的严肃性和有效性,才能体现纪检监察机关的办案权威和成果。”龙泉市纪委监委相关负责人表示,下一步,市纪委监委还将把处分决定执行工作情形列入各基层党组织党风廉政建设主体任务考察及巡察工作范围,并视情况从严查究相干人员及引导义务,进一步保障处分执行工作的尺度性跟刚性力。(丽水市纪委监委)

处分执行是否到位,监视检查是关键。龙泉市纪委监委加大监督检查力度,树立健全日常监督与专项检讨相结合的长效工作机制,成破督查组不按期对各单位履行处罚决议宣布、进档工资变动、职级调剂等有关手续材料进行抽查,对在执行工作中不履行或不正确实行职责以至处分决定落实不到位的,督促整改。